為什麼別人不把你當回事？善良的人都要看一看！

別人為什麼不把你當回事？主要是因為你太善良，太好講話。 

你總是用熱臉去碰人家冷屁股。你總是用忍讓去給人家留後路。你總是用體諒去解別人的誤會。  

在你眼裡，只有自己的錯誤；在你心裡，只有自己的不是。哪怕把善良給了狗，你也無所謂！  

  
在這世上，並不是所有的人，都會像你那樣，把一切都往簡單裡想，處處都謙讓於你、寬容於你，不與你計較，不讓你為難。 

他們能記住你的壞，卻記不住你的好。習慣了你的給予，卻捨不得回報於你。不要怪別人太狠心，要怪就怪自己太善良。 

善良沒有壞，但不要給錯人。不把你當回事的人，不值得你的善良；不想過你感受的人，不值得你的付出。 

  
人這一生，不怕吃虧，不怕吃苦。吃虧是福份，吃苦是成長。親人間的不理解，朋友間的無誠信，才是最可怕的。 


你在前面為人擋刀，別人在後面捅你一刀。你為別人掏心掏肺，別人對你無情無義。 

  
別人不把你當回事，你得拿自己當回事。不珍惜你付出的人，你何必珍惜他。對你好的人，你當加倍還之，別去傷害。 

善良不代表傻，厚道不代表笨。將心比心，才能換來真心；將情對情，才能得到真情！ 

做人就是這麼簡單，做到有來有往就夠；別拿自己的感情，去喂了狗打了狼。 

人品，是一個人施展能力的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標籤。 

人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。 

  
能力是一把雙刃劍：如果掌握在品德高尚的人手中，它將會給團隊與社會創造出無數的價值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它將時刻有可能會成為組織與社會前進的羈絆。 

有許多人才濟濟的單位，也面臨著動力不足、內耗嚴重乃至慘遭淘汰的結局。 

究其原因，員工人品起著決定性的作用。缺乏忠誠、敬業、服從、合作的團隊，往往更容易迷失在勾心鬥角、爾虞我詐、損公肥私的爭鬥中。 

眾多的單位領導都認定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危險品。 

要知道，有的人，習慣了得到，便忘記了感恩；習慣了你的堅強，卻忘記了關心；習慣了你的大度，便忘記了收斂。 

善良總沒錯，但得有智慧。一味的善良，沒有底線，受傷的一定是你。 

欣賞別人是一種境界，善待別人是一種胸懷，關心別人是一種品質，理解別人是一種涵養，幫助別人是一種快樂。應當學會傾聽，學會微笑，學會讚揚。多留財富，少留包袱。多留風范，少留遺憾。多留經驗，少留缺陷。 

做人要以誠為本，因為誠實是立身之本，誠實是做人的一種美德。人之無誠，不可為交。「欲當大任，須是篤實」。 


這個世上，能為你留到最後的人是最少的，更是最好的。人只有在最深的絕望裡，往往看到的才是最美的風景。 

友不在多，貴在風雨同行；情不論久，重在有求必應。 

  
所謂義真：只要你要，只要我有；只要你需，只要我能。 

所謂的情深：不是得意時的花言巧語，而是關鍵時刻拉你的那隻手。 

我不怕吃虧，吃虧是福，但我怕對方不理解，把我當成傻瓜！
我不怕別人在背後捅我一刀，我怕背後捅我的人，是我用心對待的人！ 

我不怕把心裡話告訴最好的朋友，我怕回過頭，他把我當成笑話告訴別人！ 

你珍惜一個人，一定是感動過；你放棄一個人，一定是失望過。看人不能看表面，日久必現原形；品情不要品隨行，患難才見真情。人在落魄時才能看清，誰潑的是盆盆冷水，誰捧的是顆顆擔心。 

真正的朋友是在最黑暗的時候，陪你一起等天亮的人；真正的感情是心在下雨的時候，甘願為你撐傘的人。 

做人其實很簡單：你對我好，我會對你更好。人心換人心，你重我就沉；感情對感情，你假我就分！ 

善良不代表傻，厚道不代表笨。誰的心裡都有數，只是不說而已！ 

這個世間真感情永遠都是：死皮賴臉中破涕為笑，心甘情願中不厭其煩。信任如鏡，不在於會不會在你面前笑，而在於願不願意在你面前哭；感情如樹，不在乎它長得有多高，更在乎它的根有多深。 

陪你的人，因暖心而情義交換，才離不開；懂你的人因疼惜而無可取代，才不離開。其實幸福的人不是拿到了世上最好的東西，而是珍惜了手上已經擁有的人。 

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